10月27日，港盛分公司相關部室、班組長來到揚子江港務開展班組學習交流共建活動。
一次現場學習，互學互鑒氛圍濃。活動人員現場觀摩了揚子江港務生產作業的操作過程，雙方針對作業談工藝、針對安全談措施、針對難題談管理，思想激烈碰撞，互學互鑒氛圍濃厚。
一次經驗交流，取長補短效果佳。在揚子江港務現場操作部分工室，雙方就在生產作業中的難點痛點問題進行交流，深入探討了在班組建設、管理模式、教育培訓和安全管理等方面的先進工作經驗，共同探討了后續班組共建計劃，雙方希望通過共建交流，在班組管理及生產模式上取長補短，共同提高服務生產能力。
一次紅色教育，黨帶班組基石牢。為進一步夯實黨建帶班建，雙方人員前往靖江“東線第一帆”紅色教育基地參觀學習，通過聆聽先烈們英勇無畏的戰斗號角，領略一代代英雄兒女勇立潮頭的奮斗毅力，為黨員發揮先鋒模范作用筑牢了思想之基，進一步夯實了黨建帶班建的基石，推進黨建與班建深度融合發展奠定了基礎。
一次跟班學習，沉浸學習收獲多。自三季度《卓越班組“結對共建”協議書》簽署以來，雙方高度重視，積極開展各項交流互動活動。9月份，揚子江港務現場操作部班組長前往港盛分公司進行跟班組沉浸式學習，在沉浸式學習體驗中對標找差、汲取先進經驗，回來后將“三色三控”等學習成果落地推行，并針對推行過程中存在的難點與對方進行探討交流，確保成果轉化取得實效。
一次現場學習、一次經驗交流、一次紅色教育、一次跟班學習“四個一”活動，是不斷深化結對共建交流機制的行動體現，進一步加深了揚子江港務與港盛分公司在班組建設方面的經驗交流，雙方一致表示要繼續發揮好結對共建“平臺優勢”，持續深化跨公司結對交流機制，互幫互助、取長補短，為班組建設走深走實共同努力。
