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揚子江港務2022年度企業信息公開
日期:2024-05-21 |  來源:  |  發布者:suzport

一、企業基本信息

(一)企業簡介

江蘇揚子江港務有限公司經交通部及省發改委批準,于2005年4月20日成立,是一家為區域經濟服務的大型公共碼頭企業,主要承擔港口貨物裝卸、倉儲中轉、國內外貿易等業務。公司2007年開工建設,2009年9月正式開港運營。歷經十年的發展,公司憑借良好的硬件設施、優越的地理位置條件,經營業績發展迅猛,深得廣大船東、客戶好評。

公司占地1515.7畝,碼頭岸線726米,建有長江碼頭萬噸級泊位3個,碼頭靠泊能力7萬噸級(減載12萬噸級)。另有長江港池一座,可滿足6艘千噸級駁船同時作業。2022年完成吞吐量3712萬噸。

(二)工商登記信息

統一社會信用代碼:91321200772033881N

名稱:江蘇揚子江港務有限公司

類型:有限責任公司(非自然人投資或控股的法人獨資)

法定代表人:武志文

成立日期:2005年04月20日

營業期限:2005年04月20日至2055年04月19日

住所:靖江經濟開發區六助港路2號

經營范圍:碼頭及其他港口設施服務,貨物裝卸、倉儲、中轉、駁運;貨運代理(代辦);貨運信息服務;國際、國內船舶代理;國內水路貨物運輸代理;國際、國內航線船舶貨物的理貨;船舶拖帶服務;港口設施、設備和港口機械的租賃、維修業務;電氣設備維修、安裝;河道疏浚;物業管理;港口經營;港口工程施工;疏港車輛停放,租賃業務;港口信息服務;自營和代理各類商品及技術的進出口業務(國家限定企業經營或禁止進出口的商品和技術除外);廢舊金屬回收、剪切加工、銷售;煤炭、有色金屬材料、黑色金屬材料、生鐵、鋼材、鐵礦粉的批發、零售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)  一般項目:船舶港口服務(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)

許可項目:港口經營、餐飲服務。

(三)董事會成員任職情況

武志文   執行董事

(四)領導班子任職情況

武志文   黨支部書記、總經理

    黨支部副書記、工會主席

    黨支部委員、副總經理

    黨支部委員、副總經理

二、治理架構及管理架構等情況

(一)治理架構及管理架構:蘇州鑫港港務發展有限公司,持股100%。公司下設綜合辦公室、資產財務部、技術工程部、安全環保部、單船指導部、現場操作部、倉儲業務部、設備保障部、后勤保障部。

(二)重要人事變動:

1.2022年12月李舵不再擔任總經理,周斌不再擔任副總經理,王思珍不再擔任工會主席。

2.2022年12月武志文任總經理,劉寧任副總經理,周斌任工會主席。

(三)企業負責人薪酬:根據蘇州鑫港港務發展有限公司核定,2022年度江蘇揚子江港務有限公司企業負責人(正職)薪酬為61.6萬元,其中:基本年薪22萬元、績效年薪39.6萬元;副職按相關系數核定。

  1. 企業經營業績信息

    (一)2022年財務經營狀況

1、營業收入34518萬元,同比增加1715萬元;

2、利潤總額6694萬元,同比增加465萬元;

3、資本總額期末126704萬元,同比增加481萬元。

(二)國有資產保值增值

根據集團公司2022年決算情況統計,國有資本保值增值率為104%。

四、企業重大改制重組結果情況:無

五、通過產權市場轉讓企業產權和企業增資信息:無

六、監督檢查問題整改落實及相關應急處置事項:無

七、履行社會責任情況

2022年,江蘇揚子江港務有限公司始終將履行社會責任融入到生產經營和企業文化建設當中,在推進改革、創新、發展的同時,不斷增強履行社會責任能力,不斷放大履行社會責任成效,努力實現更廣范圍、更大效果、更高層面的社會效益。1)壓實疫情防控總體責任。2022年,國內國際疫情形勢嚴峻復雜,公司嚴格落實各項防疫措施,緊盯“外防輸入、內防反彈”總方針和“動態清零”目標不放松,精準落實風險研判、核酸檢測、人員排查三項預警舉措,抓牢“門衛卡口、船岸梯口、船上隔離”三道防線,“嚴、準、快”抓好了疫情防控各項工作,年度順利接卸44艘次外貿大輪。2)創新攻關項目結出碩果。江陰大尚機器人有限公司合作通用碼頭散貨自動化取樣裝置成功投入運行,實現了對車輛精準定位的目標整個取樣過程全自動操作減輕取樣人員收樣頻次、降低勞動強度、減少人機混合作業現象等多項技術突破。3)加大港容港貌提升力度。依托四星級江蘇綠色港口建設成果,開展“見縫插綠,見空補綠”工作,完成防汛堤道路美化提升,加大了綠化面積和港區林木蓄積量,著力提升了港內景觀表現力和觀賞性;制作公司業態責任區域劃分色彩化管理圖,對各部室現場業態負責的區域有了明確的規定。4)落實“萬企聯萬村”行動。積極與靖江市斜橋鎮六助村開展企村開展共建,扶持村集體經濟發展“勞務服務”實業,為新六公司新建辦公場所,通過崗位培訓幫助村民順利實現從“農”到“工”的轉換。5)彰顯社會責任擔當。“我們的節日”為主線,開展了“3·5學雷鋒”“三八婦女節”“端午節”“八一退伍軍人座談會”“迎中秋”“慶國慶”“喜迎二十大,走基地看變化”“走廉訪館”等系列活動,營造了和諧奮進的企業氛圍。今年,公司榮獲了“泰州市書香企業”“泰州市‘安康杯’競賽優勝單位”“泰州市職工創新專項能級工資集體協商工作AAAAA級示范企業”“靖江市安康企業”“江蘇省廠務公開示范企業”“泰州市勞動關系和諧企業”等榮譽。

  八、其他事項:無