為深入貫徹落實人才強企戰略,加強青年人才培養與梯隊建設,6月5日下午,揚子江港務召開2024年“導師帶徒”工作推進會暨簽約儀式。公司分管領導、相關部室負責人及4對師徒參加了會議。
會上,4對師徒鄭重簽署了《導師帶徒協議書》。徒弟們滿懷敬意地為師傅們敬上一杯師茶,并遞上拜師帖;師傅們將自己精心挑選的書籍贈送徒弟。隨后,倉儲業務部計量員金清霞作為師傅代表,圍繞文化傳承、個人職業成長經歷以及培養方向的確立進行分享,鼓勵徒弟們要刻苦學習、努力成長、積極作為,不斷提升自己的業務能力和綜合素質,將所學所知轉化為推動公司發展的現實生產力;倉儲業務部計量員薛波作為徒弟代表,分享了自我分析與成長規劃,表示將珍惜來之不易的培養機會,結合自身崗位努力學習,努力成為獨當一面、能擔重任的棟梁之才,為公司的發展貢獻智慧和力量。
會上,公司黨支部副書記、工會主席周斌對本次推進會進行了總結并提出了三點要求:一是導師要精準施教,積極引導,發揮傳幫帶作用;二是徒弟要虛心求教,加強實踐,快速成長成才;三是部門要強化管理,創造良好環境,確保帶徒效果。他表示青年人才作為公司人力資源的源頭活水,是關乎全局和長遠的大事,公司應給予青年人才更有力的支持,為青年人才施展才干搭建廣闊舞臺,不斷壯大揚子江港務人才隊伍,為揚子江港務現代化高質量發展貢獻力量。
本次推進會,不僅為青年人才提供了一個交流學習的平臺,也為公司的人才培養工作指明了方向,揚子江港務將持續跟蹤總結,進一步推動人才隊伍發展,不斷完善公司人才梯隊建設。