熱辣滾燙的八月，一群洋溢著青春活力，散發著自信光芒的高校畢業生懷揣著激情與夢想，來到了蘇州港集團，在這里他們即將開啟人生新的征程。
“新”光熠熠。8月1日，“后浪”陸續到港，在集團周密安排及同事的幫助下順利完成了入職報到流程。為進一步提升新員工的歸屬感和幸福感，集團精心準備了“報到禮包”——定制托特包和報到紅包，新員工們倍感關懷。
“新”火相傳。8月2日，蘇州港集團2024年院校畢業生入職培訓正式拉開序幕。集團人力資源部聯合辦公室、黨群工作部、安全環保部等職能部室制訂了詳細的培訓計劃，依次進行安全管理情況介紹、崗前安全教育、黨工團企業文化介紹，學習人事管理制度等相關內容，幫助新員工全面、系統地了解集團歷史、現狀，熟悉集團企業文化及有關管理制度，盡快轉換身份融入集團。
培訓期間特別邀請了市人社局、人才辦領導對蘇州地區的人才政策進行了宣講，全面講解了蘇州市和張家港市關于人才落戶、人才認定及禮遇補貼等方面的政策和申辦流程，增強了廣大優秀畢業生扎根集團、融入集團的信心和決心。
同時還邀請了蘇州市職工心理服務中心人力資源管理專家管若寧老師為新員工們講授職業生涯自我管理課程。從職業目標設定、職業路徑規劃、職業技能提升等方面進行了詳細的講解，并結合實際案例分析，幫助新員工們理解和掌握職業生涯自我管理的方法和技巧。
為使新員工進一步領略集團蝶變發展的新氣象、新面貌，在講解員的帶領下，新員工們參觀了“流金歲月”張港展廳以及智慧中心，實地觀摩智慧綠色港口建設成果，深切感受到不同尋常的港口之美和集團深厚悠久的發展底蘊，為新員工們展現了一個充滿無限可能的未來港口藍圖。
新老PK。8月5日晚，新老員工籃球友誼賽作為新員工入職培訓的傳統項目在集團員工文體中心火熱開展。蘇州港集團副總經理、張家港港務集團董事長詹新望為比賽開球，新員工們紛紛亮出各自的籃球技術，盡情展現自我風采，每一次的激烈對抗與默契配合，不僅點燃了比賽的激情，更在無形中搭建起新老員工間溝通的橋梁，促進了雙方更深層次的了解與友誼。
“新新”相印。8月6日，拓展團建活動讓新員工們在輕松愉快的氛圍中卸下拘謹，相互認識，自我探索。大家全身心投入于一系列充滿挑戰與樂趣的游戲，真誠交流，攜手共進，彼此間的合作默契逐漸增強；在霍蘭德跑島游戲環節，心理咨詢師引導新員工深入探索自己的職業興趣傾向，激發了大家積極思考、主動作為的潛能，為即將啟航的工作生涯構筑了穩固且充滿溫情的心理基石。
短暫的集體培訓已畫上句號，新的征程剛剛開始。愿每位新加入的學子都能夠迅速適應新角色，以滿腔熱忱與不屈斗志，投身于工作的廣闊舞臺。以實干為基，篤行致遠，以擔當為魂，砥礪前行。在集團高質量發展中，揮灑青春汗水，傳遞正能量，在不懈奮斗中遇見更加卓越、閃光的自己！
